近年来，庆阳市运管局全面推进运政执法规范化建设，创新理念，树立运管系统高效执法、公正执法、廉洁执法、文明执法的良好形象，努力营造道路运输行业和谐发展环境，为庆阳经济社会发展和满足人民群众运输需求，提供了坚强有力的保障。
　　打造素质过硬的运政铁军
　　市运管局以“一个党员一面旗，一个支部一个战斗堡垒”为目标，通过理想信念辅导讲座、政策法规培训、廉政主题教育等系列活动，增强执法人员的大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法制意识，牢固树立“依法行政、执法为民、执法就是服务”的理念。
　　近年来，市运管局注重对行政执法人员法律、法规知识和相关业务知识的培训，坚持季度集中学习，邀请专业人士授课；在本单位抽选业务精熟、经验丰富的同志，自编教材、现身说法，并多次组织交通法规知识竞赛。2013年以来，共有800余人次执法人员参加各级各类培训，15人参加各类自学考试，使局内执法人员的业务素质和执法水平都得到了相应的提高，为创造良好的执法环境和保证执法质量奠定了坚实基础。
　　规范职责明确的运行机制
　　为保证行政执法全过程的公平、公正、公开、透明，市运管局在案件办理过程中坚持“四个规范”：一是规范各个环节工作职责，用制度明确各股室队的工作职责，防止越权。二是规范案件流转程序，发现道路运输行政违法行为，经调查机构初步调查，由单位负责人审批立案；审核通过的报单位负责人批准后将案件移交到处理中心处理。三是规范案件评查制度，对全局实施的行政处罚、行政强制、行政许可等案卷进行定期和不定期评查，确保行政执法的合法性、规范性。四是规范执法行为，从执法风纪、执法用语、执法检查、执法处罚和执法文书制作等方面规范执法行为，建立健全了运政执法考核评议激励机制，通过考评规范了执法行为，提高了执法水平。
　　树立廉洁高效的执法形象
　　近年来，市运管局积极加强文明执法工作，塑造窗口行业的文明形象。为切实改进工作作风，市运管局成立了行风评议领导小组，与职工签订了《文明服务严格执法责任书》，切实达到了改进工作作风、提高办事效率和服务质量的目标。
　　为巩固窗口文明单位的建设成果，市运管局全面推行了政务公开和社会服务承诺制，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听”的现象。设立了24小时值班举报电话，接受社会监督，倾听反馈意见，去年以来共接受举报电话10起，并予以及时解决。该局还认真执行运管系统“禁酒令”、“十不准”和“六条禁令”等制度，做到内强素质、外树形象，切实提高了业务水平和执法水平。通过内强素质建队伍、依法行政树形象等一系列的探索和实践，全市运政执法队伍素质明显有所提高，连续五年来没有出现一起“三乱”案件，查处百元以上的违章处罚结案率100%，正确率97%。